Soft Skills que movem times de tecnologia
Treinamento e mentoria comportamental focados nas competências que realmente destravam entrega, colaboração e crescimento.
A visão Culture Builders
Soft skills não são clichê de RH
São os comportamentos observáveis que determinam se um time de alta capacidade técnica vai, de fato, performar junto. Trabalhamos cada uma de forma prática e mensurável.
O que trabalhamos
As 12 soft skills
Organizadas em três grupos: sociais, emocionais e cognitivas.
Sociais
- Franqueza
- Construir Relacionamentos
- Respeito às Diversidades
Emocionais
- Empatia
- Inteligência Emocional
- Autoconfiança
Cognitivas
- Assumir os Erros
- Adaptabilidade
- Capacidade de Experimentação
- Qualidade no Trabalho
- Autogestão
- Equilíbrio Entre Vida Pessoal e Profissional
O programa
Como funciona, do diagnóstico ao acompanhamento
Diagnóstico
Mapeamos o ponto de partida do time e da cultura da empresa.
Mentoria individual
Acompanhamento personalizado para cada profissional.
Mentoria em grupo
Sessões coletivas que fortalecem a colaboração e a cultura.
Acompanhamento contínuo
Indicadores e ajustes ao longo de todo o contrato anual.
Personalização por cultura
O programa desenvolvido para nosso cliente é único, assim como a cultura de cada empresa. Acreditamos que o desenvolvimento de soft skills só acontece de verdade quando respeitamos o contexto organizacional. É essa personalização que nos destaca das soluções genéricas.
Treinamento + mentoria comportamental
Contrato anual, construído sob medida para a cultura da sua empresa.
- Diagnóstico inicial do time
- Mentoria individual e em grupo
- Acompanhamento contínuo com indicadores
- Programa personalizado pela sua cultura
Pronto para desenvolver o comportamento do seu time?
Conte o desafio do seu time. Em uma conversa rápida mostramos como a Culture Builders pode ajudar.