Saúde Mental Corporativa
NR-1: a saúde mental virou obrigação legal
Mapear riscos psicossociais deixou de ser opcional. Ajudamos sua empresa a cumprir a NR-1 e, mais do que isso, a cuidar de verdade das pessoas.
Uma porta de entrada
O diagnóstico de NR-1 é a porta de entrada. Ele já protege a empresa e revela onde o risco está — mas o que trata a causa é o programa anual de desenvolvimento comportamental. Saúde mental sob gestão é consequência de um time que trabalha bem, não um módulo isolado.
Afastamentos por transtornos mentais
546 mil
afastamentos por transtornos mentais foram registrados no Brasil em 2023 (INSS).
O que a NR-1 exige
Mapeamento de riscos psicossociais obrigatório, com gestão e documentação adequadas.
O risco jurídico
O não cumprimento das adequações pode gerar riscos jurídicos e multas significativas, como observado em grandes empresas.
A NR-1 exige identificar, avaliar e gerenciar.
A maior parte do mercado entrega só a primeira etapa: o documento. E documento parado não gerencia risco nenhum. Nós entregamos as três — e conectamos a gestão do risco ao desenvolvimento do time.
“O documento protege sua empresa até o auditor fazer a segunda pergunta: o que você fez com ele?”
Como funciona
Uma jornada em 3 etapas
Do primeiro contato gratuito ao acompanhamento contínuo — cada etapa prepara a próxima.
Consultoria sobre NR-1
Uma conversa sem custo para entender a sua situação atual, esclarecer o que a NR-1 exige e mostrar os próximos passos para a conformidade.
Quero consultoria gratuitaDiagnóstico de Riscos Psicossociais
O retrato oficial dos riscos psicossociais do seu time, no padrão exigido pela NR-1.
- Questionário digital aplicado ao time
- Análise feita por psicólogos
- Relatório oficial no padrão NR-1 (PDF)
- Devolutiva com recomendações práticas
Programas Contínuos
Acompanhamento ao longo do ano para manter a saúde mental do time e a conformidade com a NR-1.
- Acompanhamento mensal da saúde mental do time
- Monitoramento contínuo dos riscos psicossociais
- Ações preventivas ao longo do ano
- Suporte para manter a conformidade com a NR-1
A fiscalização da NR-1 já é realidade. Antecipar-se ao mapeamento de riscos psicossociais protege a empresa juridicamente — e demonstra cuidado genuíno com as pessoas, o que se reflete em retenção e performance.
Guia · NR-1
NR-1: o que a lei exige e o que fazer com o documento
Um guia direto para donos e diretores de tech: o que mudou, o que você é obrigado a fazer e como não parar no papel.
Sua empresa já está adequada à NR-1?
Comece pela consultoria gratuita. Em uma conversa você entende exatamente onde sua empresa está e o que fazer a seguir.