CultureBuilders

Tecnologia

Tecnologia que transforma comportamento em resultado

A Culture Builders desenvolveu duas soluções digitais para empresas que levam o desenvolvimento humano a sério.

Solução principal · Software

Talent Flow — gestão de talentos baseada em comportamento

Um software para a sua empresa medir, acompanhar e desenvolver o que realmente sustenta a performance: o comportamento das pessoas. Tudo o que o RH e a liderança precisam para tomar decisões com dados — não com achismo.

Diagnóstico DRPS e NR-1

Mapeamento de riscos psicossociais no padrão exigido pela NR-1 — conformidade legal com dados estruturados.

Mapeamento comportamental

Baseado em soft skills e brain skills, alinhado ao framework de competências do WEF 2030. O comportamento vira indicador acompanhável.

Perfil DISC adaptado

Leitura de perfil comportamental em 4 perfis, adaptada à realidade dos times de tecnologia.

Memorial dos Feitos

Registro das conquistas e marcos de cada colaborador — reconhecimento que vira histórico.

IA integrada ao Talent Flow

Emocionário

O assistente de inteligência artificial da Culture Builders, dedicado ao desenvolvimento humano. O Emocionário vive dentro do Talent Flow e está disponível para a sua empresa estender o cuidado para além das sessões de mentoria.

Quero conhecer o Talent Flow

Suporte contínuo ao colaborador

Acompanha o profissional entre as sessões de mentoria, mantendo o desenvolvimento vivo no dia a dia.

Respostas pelo perfil mapeado

As orientações partem do perfil comportamental real do colaborador, não de respostas genéricas.

Disponível 24/7

Presente 24 horas por dia, 7 dias por semana, sempre que o colaborador precisar.

Integrado ao Talent Flow

Conectado aos dados do Talent Flow para personalização real e contexto a cada interação.

  • Talent Flow e Emocionário trabalham juntos
  • Dados comportamentais em um só lugar
  • Conformidade com a NR-1
  • Desenvolvimento contínuo, não pontual
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Pronto para levar tecnologia ao desenvolvimento do seu time?

Conheça o Talent Flow e o Emocionário em uma conversa rápida e veja como aplicar na sua empresa.